Serviços
Avaliação psicológica
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Avaliação psicológica
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Avaliação psicológica com base científica, voltada tanto para contextos individuais quanto organizacionais. Com técnicas e instrumentos reconhecidos, ofereço:
- Avaliação para procedimentos cirúrgicos (bariátrica, vasectomia, laqueadura);
- Avaliação para abatimento de normas regulamentadoras: NR-01, NR-05, NR-07, NR-10, NR-17, NR-33, NR-35.
- Orientação profissional para quem busca clareza sobre escolhas de carreira ou desenvolvimento profissional.
- Avaliação psicológica para manuseio e porte de arma de fogo, conforme exigências legais,
*Profissional credenciado pela Polícia Federal
Cada processo é estruturado para apoiar decisões importantes com dados técnicos, ética e acolhimento.
Avaliação psicológica
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Diagnóstico de Riscos Psicossociais (COPSOQ)
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Diagnóstico de Riscos Psicossociais (COPSOQ)
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Mapeamento técnico dos fatores que impactam a saúde mental no trabalho.
Com o COPSOQ, ferramenta validada em mais de 30 países, identifico riscos como sobrecarga, assédio, conflitos e clima tóxico, traduzindo sintomas invisíveis em indicadores claros.
Mais do que diagnóstico, entrego plano de ação estratégico para prevenir adoecimento, reduzir absenteísmo, aumentar engajamento e alinhar sua empresa às exigências da NR‑01.
Diagnóstico
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Psicoterapia
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Pisicoterapia
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Atendimento psicológico para adolescentes e adultos, com foco em autoconhecimento, equilíbrio emocional e transformação pessoal.
Mais do que aliviar sintomas, a psicoterapia busca compreender conflitos internos e fortalecer recursos psíquicos, sempre valorizando a relação de confiança entre paciente e terapeuta.
Um espaço seguro para escuta, reflexão e crescimento.
Psicoterapia
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Capacitação em Riscos Psicossociais
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Capacitação em Riscos Psicossociais E Sinais de Alerta
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Capacitação com base científica, alinhada à NR-01, voltada para lideranças, RH e equipes que querem tornar o ambiente de trabalho mais seguro e preventivo.
Ao longo do encontro, trabalhamos:
- Fundamentos técnicos e legais sobre riscos psicossociais e seus fatores no dia a dia de trabalho.
- Reconhecimento de sinais de sofrimento mental, limites de atuação e quando encaminhar para apoio especializado.
- Comunicação não violenta aplicada à rotina da equipe, reuniões e feedbacks.
- Procedimentos de resposta em situações emergenciais: assédio, violência, burnout e crises emocionais.
- Avaliação de aprendizagem e certificação dos participantes.
Cada capacitação é construída para adequar a empresa às exigências legais e, ao mesmo tempo, fortalecer uma cultura que protege pessoas e resultados.
Capacitação
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Treinamento de Combate ao Assédio para Lideranças
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Treinamento de Combate ao Assédio para Lideranças
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Treinamento focado em lideranças que precisam prevenir, reconhecer e lidar corretamente com situações de assédio no trabalho, protegendo pessoas e a cultura da empresa.
Durante o treinamento, são abordados:
- Sensibilização sobre o impacto do assédio nas relações de trabalho e na cultura organizacional.
- Tipos de assédio (moral, sexual, institucional) e condutas inadequadas no dia a dia.
- Sigilo, proteção à vítima, postura empática e linguagem assertiva.
- Avaliação de aprendizagem, certificação e relatório técnico para a empresa.
- Responsabilidades legais da gestão e fluxos de acolhimento, registro e encaminhamento.
O objetivo é formar lideranças capazes de proteger pessoas, reduzir riscos e sustentar uma cultura de respeito, confiança e segurança psicológica.
Treinamento
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Avaliação psicológica
Avaliação psicológica com base científica, voltada tanto para contextos individuais quanto organizacionais. Com técnicas e instrumentos reconhecidos, ofereço:
- Avaliação para procedimentos cirúrgicos (bariátrica, vasectomia, laqueadura);
- Avaliação para abatimento de normas regulamentadoras: NR-01, NR-05, NR-07, NR-10, NR-17, NR-33, NR-35.
- Orientação profissional para quem busca clareza sobre escolhas de carreira ou desenvolvimento profissional.
- Avaliação psicológica para manuseio e porte de arma de fogo, conforme exigências legais,
*Profissional credenciado pela Polícia Federal
Cada processo é estruturado para apoiar decisões importantes com dados técnicos, ética e acolhimento.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (COPSOQ)
Mapeamento técnico dos fatores que impactam a saúde mental no trabalho.
Com o COPSOQ, ferramenta validada em mais de 30 países, identifico riscos como sobrecarga, assédio, conflitos e clima tóxico, traduzindo sintomas invisíveis em indicadores claros.
Mais do que diagnóstico, entrego plano de ação estratégico para prevenir adoecimento, reduzir absenteísmo, aumentar engajamento e alinhar sua empresa às exigências da NR‑01.
Pisicoterapia
Atendimento psicológico para adolescentes e adultos, com foco em autoconhecimento, equilíbrio emocional e transformação pessoal.
Mais do que aliviar sintomas, a psicoterapia busca compreender conflitos internos e fortalecer recursos psíquicos, sempre valorizando a relação de confiança entre paciente e terapeuta.
Um espaço seguro para escuta, reflexão e crescimento.
Capacitação em Riscos Psicossociais E Sinais de Alerta
Capacitação com base científica, alinhada à NR-01, voltada para lideranças, RH e equipes que querem tornar o ambiente de trabalho mais seguro e preventivo.
Ao longo do encontro, trabalhamos:
- Fundamentos técnicos e legais sobre riscos psicossociais e seus fatores no dia a dia de trabalho.
- Reconhecimento de sinais de sofrimento mental, limites de atuação e quando encaminhar para apoio especializado.
- Comunicação não violenta aplicada à rotina da equipe, reuniões e feedbacks.
Procedimentos de resposta em situações emergenciais: assédio, violência, burnout e crises emocionais. - Avaliação de aprendizagem e certificação dos participantes.
Cada capacitação é construída para adequar a empresa às exigências legais e, ao mesmo tempo, fortalecer uma cultura que protege pessoas e resultados.
Treinamento de Combate ao Assédio para Lideranças
Treinamento focado em lideranças que precisam prevenir, reconhecer e lidar corretamente com situações de assédio no trabalho, protegendo pessoas e a cultura da empresa.
Durante o treinamento, são abordados:
- Sensibilização sobre o impacto do assédio nas relações de trabalho e na cultura organizacional.
- Tipos de assédio (moral, sexual, institucional) e condutas inadequadas no dia a dia.
- Sigilo, proteção à vítima, postura empática e linguagem assertiva.
- Avaliação de aprendizagem, certificação e relatório técnico para a empresa.
- Responsabilidades legais da gestão e fluxos de acolhimento, registro e encaminhamento.
O objetivo é formar lideranças capazes de proteger pessoas, reduzir riscos e sustentar uma cultura de respeito, confiança e segurança psicológica.